日本工作─高度人才簽證申請
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為了提升今後日本的經濟成長,日本在一些人手不足的行業,開始積極接納外國專業人才或特殊人才,並為了招攬更多的外國專業人才,日本政府導入新的工作簽證制度「高度人才簽證」。高度人才簽證是針對對日本經濟、社會有貢獻的優秀外國人才,發放「高度專門職」簽證,讓外國人可以長期待在日本。
日本高度人才簽證的申請資格採積分表方式,分為「高度學術研究活動」「高度專門・技術活動」「高度經營・管理活動」3種領域,在各領域中依學歷、工作經歷、收入、年齡等項目來評分,積分累積達70分以上的外國人,就可以申請日本高度人才簽證。
現在在日本工作的外國人,大部份是持「技術・人文知識・國際業務」的工作簽證,但只要學歷、工作經歷、收入等項目的積分超過70分以上,就有機會將現在的日本工作簽證變更為「高度人才簽證」。但要注意的是,從事一般的行政事務、業務等專業度低的工作,或是年收入未達日幣300萬円的外國人,就算積分超過70分以上,也無法申請日本高度人才簽證。
持「高度人才簽證」的外國人,在日本能享有各種好處,像是能縮短取得日本永住居留權的時間。建議現在持一般日本工作簽證的外國朋友,可以換薪資比較高的工作,或是轉職到專業度高的工作、大公司,藉此提高自己的積分,就能變更申請日本高度人才簽證。
本篇要解說日本高度人才簽證的優缺點、簽證種類、申請方式、日本高度人才積分表等等,並介紹能提高積分的日本轉職工作網站、日本轉職工作仲介公司。對日本高度人才簽證制度還不太瞭解的朋友,或是想申請日本高度人才簽證,想快速申請日本永住居留權的朋友,歡迎參考本篇說明,順利申請到日本高度人才簽證喔!
能提高日本高度人才簽證積分的日本轉職工作仲介
JAC Recruitment在日本有超過30年以上的轉職支援服務經驗,現在(2024年4月)能介紹超過12,441筆的日本工作,介紹在日本的外商公司工作、在海外設分公司的日本企業、跨國企業是JAC Recruitment的強項。約有800名專業的轉職顧問,依產業・職種分類來協助求職者轉職找工作,提供面試對策、履歷表・職務經歷書的修改、職涯規劃的建議等等服務,所有的日本轉職協助服務全部都是免費的。想在日本找專門職、管理職、海外業務工作、經營企劃工作、服務工程師等等有助於申請高度人才簽證的工作,推薦可以上JAC Recruitment官方網站加入免費會員,搜尋日本工作。
內容
能提高日本高度人才簽證積分的日本IT轉職網站
針對IT實務工作經驗者開設的日本轉職網站。可儲存有興趣的工作職缺,也能列表比較多筆職缺的工作內容、工作地點、薪資等等。除了從一般的職種來搜尋工作職缺之外,可指定自己會的程式語言・專業、業界等條件來搜尋工作。網站上的日本轉職手冊、轉職經驗談、轉職Q&A、專欄、職務經歷書的寫法等內容,有助於外國人在日本轉職成功。可針對個別企業設定不公開自己的履歷表,目前在職的外國朋友,不用擔心被現在的公司或客戶發現自己在找下一份工作。
日本IT・Web業界的轉職支援網站。工作職種類別分得很細,很方便搜尋到自己想要的日本IT工作。搜尋・應徵工作、應徵資料的修改・面試指導等日本轉職支援服務,全部都是免費的。網站上介紹許多實用的資訊,日本轉職須知、日本IT・Web業界轉職成功導覽、應徵工作前可診斷錄取率的「合格診断」,還可利用「年収査定」功能,輸入個人資料・工作經歷就可試算符合自己能力的平均年薪。
申請日本高度人才簽證的優點・缺點
申請日本高度人才簽證的優點
拿到日本永住居留權的門檻低
與「技術・人文知識・國際業務」的日本工作簽證相比,持日本高度人才簽證的外國人,拿到日本永住居留權的門檻比較低,這也是日本高度人才簽證最大的好處。一般來說,外國人要取得日本的永住居留權,原則上要在日本連續待10年,10年中至少有5年持日本工作簽證在日本工作。
而持日本高度人才簽證的外國人,只需要在日本待3年,並從事符合簽證的工作,即可申請日本永住居留權。此外,如果日本高度人才簽證的積分表高達80分以上,只需要在日本從事高度人才相關工作1年以上,即可申請日本永住權。
允許在日本從事多種工作
外國人在日本工作時,只能從事所持簽證上允許的相關工作內容,但日本高度人才簽證,允許外國人在日本從事多種工作。
例如:持「研究」簽證的外國人,如果沒有另外申請資格外活動許可,就不能從事研究以外的工作,但如果持「日本高度人才簽證」的話,可以一邊在大學進行研究,一邊經營與研究相關的事業,允許在日本從事多種工作。
在留資格簽證會優先審核
日本高度人才簽證的在留期間更新、變更申請等等,會比其他的在留資格簽證優先處理。(※提交資料有缺、申請内容有疑慮時不在此限。)
可帶雙親到日本同住(※須符合申請條件)
持日本工作簽證的外國人,不能帶雙親在日本同住,但日本高度人才簽證只要符合下列條件,父母可取得簽證在日本同住。
1.日本高度人才本人・日本高度人才配偶扶養未滿7歲的孩子,或日本高度人才本人・日本高度人才配偶懷孕需要照顧
2.日本高度人才全戶年收入達日幣800萬円以上
3.日本高度人才的父母必須與日本高度人才本人住在一起外國籍的配偶可在日本工作
外國人要在日本工作,必須取得日本工作簽證,而申請日本工作簽證在學歷、工作經歷上必須達到一定的要求。而日本高度人才的配偶,只要與日本高度人才同住,並找到與日本人同等薪資的工作,即可在日本工作,不受限於學歷、工作經歷。
可聘請1名外國籍的管家(※須符合申請條件)
目前只有部份持「經營・管理」「法律・會計業務」簽證的外國人可以聘請外國籍的管家。而全戶年收入超過日幣1,000萬円以上的日本高度人才,可從自己的國家帶管家到日本(※管家必須年滿18歲以上・月薪日幣20萬円以上・已在自己國家聘請1年以上的管家)。此外,如需扶養未滿13歲的孩子,允許聘請外國籍的管家。
申請日本高度人才簽證的缺點
轉職換工作時必須重新申請日本高度人才簽證
持「日本高度人才簽證」的外國人,轉職換工作時,即使高度人才簽尚未到期,也必須重新計算積分,提交證明資料,重新申請日本高度人才簽證。
若轉職後的高度人才積分超過70分,會重新發放新的「日本高度人才簽證」。萬一轉職後積分不滿70分,則變更為「技術・人文知識・國際業務」簽證,無法繼續再享有日本高度人才簽證的各項優惠好處。
一般來說,持「技術・人文知識・國際業務」簽證,轉職換工作時,如果從事的工作內容與前一份工作相同,不需要重新申請日本工作簽證,只需要上出入國在留管理廳(前身為入國管理局)的網站進行所屬機關變更手續即可。會經常換工作的外國人,在申請日本高度人才簽證前,請考慮清楚轉職時重新申請簽證的手續與成本。
能提高日本高度人才簽證積分的日本轉職工作仲介
日本最大的轉職工作仲介公司。全力支援求職者在日本的轉職活動,包含難以啟口的談薪水。與其他的日本轉職工作仲介公司相比,可介紹的工作職缺比較多,能藉由轉職來提升年薪。此外,能介紹顧問、醫藥・製藥業、系統工程師・系統分析師等外國人可從事的專業度高的工作。建議想申請日本高度人才簽證的外國朋友,可以先免費加入會員。
日本高度人才簽證的申請手續
已經住在日本的外國人,要申請日本高度人才簽證,必須到各地方出入國在留管理廳窗口辦理。申請時須繳交積分計算表、各項證明學歷、工作經歷、年薪的資料,以及在留資格變更許可申請書。(※日本高度人才簽證點數積分表請到出入國在留管理廳(前身為入國管理局)網站下載。)
如果不幸日本高度人才簽證審核不通過的話,在現有的簽證到期前,可繼續留在日本。因此建議在簽證期限到期前,盡早申請日本高度人才簽證變更手續。
日本高度人才簽證的種類
高度專門職1號(イ)ー高度學術研究活動
從事研究、研究指導、教育等,相當於「教授」簽證的活動範圍。
高度專門職1號(ロ)ー高度專門・技術活動
從事自然科學或人文科學相關的知識・技術工作,相當於「技術・人文知識」簽證的活動範圍。(※不包含國際業務。)
高度專門職1號(ハ)ー高度經營・管理活動
經營公司等相當於「經營・管理」簽證的活動範圍。
※外國人持日本高度人才簽證在日本3年以上,可申請日本永住居留權。
申請到日本高度人才簽證的實例
日本高度人才簽證申請積分未達70分,現在持「技術・人文知識・國際業務」簽證在日本工作,藉由轉職換到比現職薪水高的新工作,成功申請到高度人才簽證的實例介紹。
研究所碩士畢業,今年30歲、工程師工作經驗5年、年薪日幣450萬円、日本語能力檢定N1合格的外國人。
轉職前
日本高度人才簽證申請積分 | |
---|---|
學歷:碩士學位 | 20分 |
年齡:30歲 | 10分 |
工作經歷:工程師5年 | 10分 |
年薪:日幣450萬円 | 0分 |
日文能力:日本語能力檢定N1合格 | 15分 | 合計 | 55分 ※未達申請日本高度人才簽證的積分 |
轉職後
日本高度人才簽證申請積分 | |
---|---|
學歷:碩士學位 | 20分 |
年齡:30歲 | 10分 |
工作經歷:工程師5年 | 10分 |
年薪:日幣500萬円 | 15分 |
日文能力:日本語能力檢定N1合格 | 15分 | 合計 | 70分 ※可申請日本高度人才簽證的積分 |