日本的派遣工作

近年來，不少日本企業積極拓展海外據點，與海外企業的生意往來也逐漸增加，因此需要懂當地語言與文化的外國人才。不只是正職工作，外國人的派遣工作機會也有增加的趨勢。具體來說，除了翻譯、中英文文件製作、貿易行政工作外，還有接待外國觀光客為主的服務業、客服中心等派遣工作，也都交由外國人來負責。

對於想在日本工作的外國人來說，除了選擇正職的工作外，派遣工作也是一個值得考慮的選項。派遣工作的好處是工作內容變動不大，工作地點固定，工作時間也固定。相較於日本的正職員工，長時間加班是家常便飯，而大多數派遣員工的加班時間比較彈性化，不希望所有時間都被工作綁住的人，派遣工作是個理想的選擇。不過派遣工作的缺點是薪資、休假、工作穩定度都沒有正職來得好。

本篇要介紹外國人在日本找派遣工作的登錄流程，適合外國人的派遣工作類型，並推薦免費的人力派遣公司與人力派遣網站，想在日本找工作的外國朋友，千萬別錯過這些實用的內容囉！！

介紹外語工作的免費人力派遣公司

內容

• 何謂人力派遣
• 外國人人力派遣
• 人力派遣公司的登錄流程
• 介紹中文工作的免費人力派遣公司
• 介紹英文工作的免費人力派遣公司

何謂人力派遣

人力派遣是指求職者與派遣公司簽訂雇用契約，然後由派遣公司將適合的人才派遣到用人企業內工作。雖然求職者實際是在用人企業內工作，但薪水與其他雇用相關事宜是由派遣公司負責。在契約期間，派遣員工可加入健保、雇用保險，也有放有薪假的權利，還可以利用人力派遣公司提供的福利制度。派遣工作最大的吸引力是求職者可以事先確認用人企業、工作期間、職種、工作內容，自由選擇符合需求的工作。

日本派遣工作的薪資通常以時薪計算，沒有補助交通費。契約的長短有幾個月就結束的短期派遣，也有一年以上的長期派遣。此外，還有一種介紹預定派遣，是先以派遣員工的身份到企業工作，若表現良好，將來有機會轉成正職員工。

需要注意的是，日本派遣工作原則上都是有期限的，即使遇到自己喜歡的工作內容或職場，只要用人企業決定不續約的話，就無法繼續從事同一份工作，因此在選擇派遣工作時應充分考量這一點。

外國人人力派遣

派遣工作有許多類型，基本上可分為一般派遣、特定派遣、介紹預定派遣三種。在外國人人力派遣工作中，最常見的類型是一般派遣。而有機會能轉成正職員工的介紹預定派遣工作，近年來有增加的趨勢。相較之下，外國人的特定派遣案例相對較少。

人力派遣公司的登錄流程

基本上外國人的派遣工作和日本人相同，都要先登錄人力派遣公司。人力派遣公司的登錄流程如下：

適合外國人的派遣工作類型

在日本，企業要求外國員工的是外語(母語)能力以及對外國文化的理解。除了程式設計師、工程師等這些專業技術型的工作外，大部份的派遣工作都偏重在外語能力。例如補習班老師、翻譯、口譯等要求外語能力的專業工作，以及貿易行政、業務助理等行政類工作都有增加的趨勢。在日本適合外國人的派遣工作如下。隨著越來越多的外國人在各行各業從事各種派遣工作，有興趣在日本工作的朋友，可以挑戰一下自己有興趣的行業與職種。

日本的派遣工作職缺實例

介紹中文工作的免費人力派遣公司

儘管中日之間存在一些問題，但兩國的貿易關係一直很密切，許多日本企業為了方便跟中國客戶溝通，需要懂中文與了解中國文化的貿易人才。隨著中國經濟的發展，越來越多的中國觀光客到日本旅遊觀光，不只是貿易行業，觀光業、服務業也開始聘請會說中文的派遣員工來服務說中文的觀光客。以下介紹中文工作的人力派遣公司，想運用自己的母語(中文)在日本工作的朋友，可以參考以下資訊。

介紹英文工作的免費人力派遣公司

在日本除了中文之外，英文人才的需求也隨著國際化的發展而逐漸增加。許多日本企業為了加強與國際市場的聯繫，開始注重英文能力。英文能力好的人，可以考慮從事英文相關工作，這不僅能提升你的就業競爭力，還能增加在日本的工作機會。以下是介紹英文工作為主的人力派遣公司。