日本轉職／找工作

轉職的理由

每個人在日本想轉職的理由都不同，有人是為了提升專業能力，也有人希望能發揮語言能力、轉向更適合自己的領域，或找到更有意義、更符合人生價值的工作。當然也有人是因為職場人際關係不順、工作壓力過大、薪資待遇不理想等因素，才想轉職找新工作。想轉職的理由沒有絕對的好壞，重要的是釐清自己想要的是什麼，在意的條件是什麼。在選擇下一份工作時，好好思考換了工作以後，是否更接近想達成的目標。通常面試時，幾乎都會問求職者轉職理由，面試時不需要說謊，只要保持積極正向的態度，也能給面試官留下一個好印象。

職涯規劃

除了轉職理由，外國人在日本面試時，另一個常被問的問題是「打算什麼時候回自己的國家？」、「打算在日本待多久？」。站在日本企業的立場，通常不希望錄用短期內就要離開日本的人。大部份的日本企業仍重視所謂的愛社精神，也就是在同一家公司長期工作。因此，如果短期內沒有離開日本的打算，建議明確表達自己想長期在日本工作的意願，這樣比較有利。如果打算在日本工作一陣子就回國的人，建議可以找總公司在海外的外商企業，或在海外設有據點的日本企業，將來說不定有機會請調回國。

轉職的最佳時機

決定要轉職後，什麼時候開始找工作呢？原則上，建議在有工作、收入穩定的狀態下開始求職，並在找到新工作後再離職。離職後會更有時間找工作，準備面試、投遞履歷，但風險也比較大。找工作的時期拉得越長，沒有收入，經濟壓力也會越大，而且求職空窗期越長，工作也會越來越難找。最麻煩的是，萬一工作簽證期限逼近，或新工作無法順利取得工作簽證，要背負的風險非常大，因此建議先找到工作後再離職。

在日本找工作的方法

在日本找工作的方法和許多國家不太一樣。並不是直接把履歷投到企業官網，一般都是透過求職網站或人力仲介公司來應徵。具體的方法如下：

1日本求職網站

使用日本求職網站找工作，流程通常是自行搜尋工作職缺，再透過網站應徵工作。大多數的日本求職網站註冊會員與使用網站功能都是免費，有些網站甚至只要完成登錄履歷表、職務經歷書後，就能收到企業的主動聯絡，增加面試機會。求職網站和人力仲介公司不同，可以按照自己的時間規劃投遞履歷、安排面試與比較工作職缺，適合希望依自己的步調慢慢挑選工作的人。

2日本人力仲介公司

註冊日本人力仲介公司後，專業的轉職顧問會提供免費的支援。顧問與求職者面談後，會依求職者的背景、工作技能與期望條件推薦適合的工作，也會協助安排面試時間、洽談年收等工作條件。有些日本人力仲介公司還提供免費的履歷表與職務經歷書的修改建議、模擬面試，透過日本人力仲介公司來找工作通常會更有效率。

應徵資料怎麼寫

在日本轉職，最常見的失誤，就是把履歷表中同一段應徵動機、同一份職務內容，原封不動投給每一家企業。不要每家企業都填寫相同的內容，要針對每家公司的特性來調整不同的內容。此外，不小心寫錯時，原則上不要使用修正液，要重新填寫一份，保持整潔與完整度。

在填寫應徵資料時，日語的正確性與自然度非常。對日文沒有自信的人，建議可以善用人力仲介公司提供的履歷表修改服務，也可以使用我們提供的日文履歷表、職務經歷書修改服務。由精通日文的專業團隊從人資的角度來替您修改日文，幫助您更容易通過第一關的書面資料審查。

面試準備

在日本的轉職面試中，面試官多半會根據履歷表與職務經歷書等應徵資料的內容來提問。因此，面試前一定要再次重新讀過自己寫的內容。中途採用（轉職）的面試與應屆畢業生的新卒採用不同，合宜的應對進退，面試時的禮儀都會影響面試評價，甚至可能成為錄取與否的分水嶺。進辦公室前要先敲門、面試結束後要鞠躬這些小細節都必須弄清楚。如果對面試流程沒有把握的話，建議可善用日本人力仲介公司提供的模擬面試服務事前演練。

離職手續

找到新工作後，一旦確定要離職，建議盡早告知公司。一般而言，公司會希望在離職日前約一個月提交離職單。不過各公司規定可能不同，有的會要求更早，請事先確認公司內部就業規則，避免影響離職流程或造成不必要的摩擦。為了不造成主管與同事的困擾，別忘記離職前要確實做好交接工作。

簽證變更手續

持日本工作簽證（如「技術・人文知識・國際業務」等在留資格）的外國人，在日本轉職後（變更工作單位），原則上必須在14天內向出入國在留管理廳提出變更申報。若未辦理變更申報，可能會被處以罰款，或影響日後申請或更新簽證。

如果新工作的職種、工作內容與之前的工作大不相同，必須到出入國在留管理廳進行簽證變更手續。