日本外商工作

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在日本找外商工作

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日本打工度假&留學網編輯部

在日本找外商工作

在日本找外商工作

近年來,許多外商公司到日本設據點,再加上日本企業的全球化,在日本的外商公司年年增加,國際化人才的需求自然也逐漸升高。根據日本經濟產業省的外商公司動向調查顯示,2010年日本國內的外商公司從業員人數是52.4萬人,5年後成長為62.4萬人。而調查中有96.2%的外商公司表示,今後1年會增加或維持僱用人數,可以看出大部份在日本的外商公司都很積極地僱用人才。

外商公司的上下輩份關係不像日本企業那樣嚴謹,重視個人工作能力,也願意僱用在日本的外國人與女性。不習慣日本注重前輩、後輩關係,無法適應日本獨特的潛規則、商業習慣的外國人,在日本找外商工作會比在保守的日本企業工作輕鬆一點。此外,外商公司裡聚集來自不同國家的員工,有許多使用外語的機會,非常適合想找「運用外語能力的日本工作」、「嚮往在國際化的環境下工作」的外國朋友。

但是,單憑一個人的力量在日本找外商工作,資訊非常有限,要成功找到好工作也是有點困難。建議利用外商工作職缺多的日本人力仲介公司,才能有效率地在日本找到外商工作。這些外商工作職缺多的日本人力仲介公司,提供各種免費的服務,協助在日本找外商工作的外國人,除了介紹日本的外商工作職缺,還協助修改應徵文件資料、教導面試對策、安排面試日期、協助跟公司談薪資等等。

本篇要說明外國人在日本找外商工作的注意事項,以及日本的外商工作要求哪些工作能力。此外,還介紹外商工作職缺多的日本人力仲介公司。計劃在日本找外商工作的外國朋友,可多加比較各家日本人力仲介公司的優缺點,選擇適合自己的人力仲介公司,順利地在日本的外商公司工作。

內容

在日本找外商工作的注意事項

對外國人而言,日本的外商工作很吸引人,但有不少外國朋友,實際進日本的外商公司工作後,卻發現與想像中的大不相同。為了減少自己想像的工作與實際工作間產生落差,避免發生後悔的憾事,在日本找外商工作時,必須先確認清楚外商公司的薪資、福利、工作內容等等,並考慮清楚自己的工作能力與期望

薪資、福利制度

在日本的外商工作,薪資普遍比一般的日本企業高,依工作表現來決定薪資。但相對地,不少在日本的外商工作,沒有租屋津貼、證照補助津貼、退休金等等福利制度。如果工作表現不佳,也比日本企業更容易被裁員。在日本找外商工作時,不要被一時的高薪誘惑,要連同公司的福利制度、僱用情況等做整體的評估。

加班、工作時間

不少在日本的外商公司都是採年俸制,基本上是沒有加班費的。此外,有時候要配合總公司的時差開會,會在半夜工作或發生工時超長的情形,在找外商工作時,必須事先詢問清楚有無加班、工作時間等等。

使用英文・中文的頻率

有許多外國人,都是因為嚮往使用英文・中文的工作,才進日本的外商公司工作。但要注意的是,在日本設據點的外商公司,大部份也會僱用許多當地的日本人,生意往來公司也都是日本企業,工作上幾乎都是使用日文。在進外商公司工作前,確認清楚實際工作中使用英文・中文的頻率是非常重要的。

外商工作職缺多的日本人力仲介公司

ROBERT・WALTERS華德士

在世界28國都有據點,2000年在日本增設據點,介紹外商工作的英國人力仲介公司。提供日本跨國企業、外商公司的找工作支援服務。除了介紹正職員工的外商工作,也介紹日本外商的派遣工作、契約工作。求職顧問以外國人居多,也有日本人顧問。原則上介紹的所有工作都必須使用英文,因此提供求職者的英文履歷免費修改服務、英文面試對策等等。英語能力佳,想在日本找外商工作的外國人,或是想進日系跨國企業工作的外國人,一定要登錄ROBERT・WALTERS華德士。

ROBERT・WALTERS 找日本外商工作

en world

介紹在日外商公司與日系跨國企業工作職缺的人力仲介公司。在日本東京、大阪、名古屋設有據點,超過150名的專業顧問,從登錄會員到轉職成功提供免費的協助服務。非常適合想在日本找知名外商工作,或是找知名日系企業工作的外國朋友。登錄en world的其中一個條件是日文能力必須達到商業程度,對自己的日文能力有信心的外國朋友,可以使用en world的服務。

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Samurai Job

Samurai Job是專門介紹年薪日幣700萬円~2,000萬円的中高階日本工作人力仲介公司。能仲介在日本的外商工作、進軍海外市場的日本跨國企業工作、日本國內的大企業工作職缺。Samurai Job針對擁有一定工作資歷的中高階人才提供日本工作仲介服務,透過轉職有希望拿到更高的年薪。只要登錄免費會員,就有專任的工作顧問介紹日本工作職缺,提供日本轉職活動上的建議等等各種免費的協助服務。想在日本找外商工作的外國朋友,或是在日本中高階轉職的外國朋友,建議登錄Samurai Job的免費會員來使用免費的日本工作人力仲介服務。

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Recruit Agent

工作職缺筆數、協助轉職成功的經驗,在日本國內算是數一數二的人力仲介公司。能介紹在日的外商工作職缺、全球化日本企業的工作職缺。推薦給要在日本找外商工作的朋友。申請免費日本轉職支援服務後,專業的轉職顧問,會協助求職者撰寫英文履歷、提供英文面試對策等等

Recruit Agent 找日本外商工作

日本外商工作要求的工作能力

溝通能力

所謂的溝通能力並非只是語言能力,而是包含與不同國籍、文化的外國人溝通,建立互信關係的能力。換句話說,外商公司看重的是能包容各種不同的文化,與不同國籍的人建立良好的人際關係,一起完成工作的溝通能力

積極主動

在外商公司裡,每個人的工作職責分明,幾乎都是朝著工作目標獨立作業。與重視團隊與合群的日本企業不同,外商公司重視員工獨立思考的能力,以及積極主動的行動力

語言能力

在日本找外商工作、全球化企業的工作,「英文能力」的確是個有利的條件,但最近在日本,除了英文能力以外,要求會中文、韓文的外商工作日漸增加。此外,在日本的外商公司,大部份與日本企業有生意上的往來,因此有些外商工作除了要求外語能力,同時也要求日文能力。雖然每間公司要求的語言能力標準不同,但溝通無礙的語言能力一定是必須的。

外商工作職缺多的日本人力仲介公司

randstad

世界最大的綜合人資企業。由海外經驗豐富的專業顧問,全面協助在日本轉職的外國人。依據職種、工作經驗、工作地點等期望條件,提供免費的個人日本轉職諮詢。除了知名大企業,也有不少優良中小企業的工作職缺。網站上有許多實用的內容,像是履歷表的寫法、離職理由該如何表達、在日本找外商工作的方法等等。

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doda global

轉職者滿意度No.1的日本轉職人力仲介。專門介紹使用英文、中文的工作,以及外商工作、全球化企業的工作。申請免費轉職協助服務,會介紹求職者網路上未公開的工作職缺,提供免費日本轉職諮詢、英文履歷表的寫法、英語面試對策等等免費服務。網站上公開的日本工作職缺、未公開的工作職缺都很多。可同時使用scout服務,來接受求才企業的信件。

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