日商徵才(在日本找工作)

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日商徵才(在日本找工作)

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日商徵才(在日本找工作)

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日本打工度假&留學網編輯部

近幾年來,隨著日本企業的全球化,不少日本企業到歐美、亞洲各地開拓新市場,像是優衣庫(UNIQLO)、樂天等這些日商公司,為因應海外市場的需求,在每年的徵才活動中,提高僱用外國人的比例,增加外國人在日本的工作機會。根據日本的調查,2014年度(2014年4月~2015年3月) 日商公司的徵才計畫,有48.4%近半數在日本的日商公司計畫僱用外國員工,比2013年高出許多。(※參考:株式會社Disco的調查[PDF](日文))
日商在徵才活動中增加外國人的僱用比例,對於想在日本找工作的朋友來說,這是一個絕佳的機會。

日商徵才(大公司・跨國企業)

在日本的大公司、跨國企業和國外的公司接觸的比例高,常有生意上的往來。因此,清楚外國做生意的習慣,同時了解日本文化的外國人,是日商徵才時不可或缺的重要人才,也是日商積極想要僱用的對象。在日商工作的外國員工,他們的工作內容,大部份是負責和國外客戶相關的進出口業務・市場調查・業務、電話・e-mail聯絡、翻譯・口譯等等

日商大公司、跨國企業的魅力

教育訓練制度完善

大公司的新進人員研習、中間階層研習、管理階層研習等教育訓練制度完善。部份跨國企業還設有企業留學制度(留職停薪)。

先在日本累積經驗,將來有機會請調回國

錄取後先在日本總公司受訓工作,累積一定的經驗後,將來有機會請調回國工作,發揮在日本所學的經驗

能處理國際性的大型工作

跨國企業有時候會與海外各地的員工一起進行專案,有機會處理國際性的大型工作

career tasu

career tasu應屆畢業生徵才

選自career tasu的日商徵才例子
松下(Panasonic)
職種 技術人員 研究開發、設計開發、生產技術、技術業務、工程師(SE/SI)、知財、採購等
行政人員 業務・市場分析、會計、人資、法務、工程師(SE/SI)、知財、採購等
休假 週休二日(星期六、日)、國定假日、年末年始、夏期休假、有薪假、婚喪喜慶假等等(年休126天)
薪資 應屆畢業(2016年4月實際薪資)
研究所畢業 月薪23萬4000円大學畢業 月薪21萬円
津貼 交通津貼、超時工作津貼等
調薪・紅利獎金 紅利獎金每年2次(7月、12月)
保險 僱用保險、勞災保險、健康保險、厚生年金保險
工作時間 8:30~17:00、或9:00~17:30(標準工作時數7小時45分)
應徵資格 2018年3月大學、研究所畢業生※已畢業者也可應徵

※此為2017年10月的參考例(內容僅供參考)

career tasu 找工作

選自Recruit Agent的日商徵才例子
三菱電機股份有限公司
職種 海外業務・市場調查
工作內容 協助海外代理店的商品販賣、了解顧客需求,提案給開發部門,進行工廠與代理店之間的協調工作。
休假 週休二日(依公司規定)、國定假日、年末年始、創社紀念日等
薪資 年薪日幣350萬円~750萬円(依工作經驗給薪。)
調薪・紅利獎金 調薪每年1次、紅利獎金每年2次
工作時間 9:00~17:30
應徵資格
  • 製造業(工業產品)業務經驗3年以上
  • 會寫mail、打電話、商談的英文能力
  • 對內對外溝通協調能力佳
  • 歡迎有海外經驗者
  • 語言能力:精通英文、中文

※此為2017年10月的參考例(內容僅供參考)

Recruit Agent 找工作

其他日商徵才訊息

Rikunavi NEXT

Rikunavi NEXT

日本國內最大的轉職求職網站。工作情報多。登錄scout服務,就可以接受企業的主動聯絡。輸入「外國人」進行關鍵字搜尋,可以篩選出僱用外國人的工作、企業情報等等。想在日本找工作的朋友,不可錯過這個網站。

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DODAロゴ

DODA

除了網站上公開的工作訊息外,還有許多非公開的工作訊息。提供免費的轉職支援服務,直接與專業的顧問討論,能更有效率地獲得願意僱用外國人的日商徵才訊息

DODA 找工作

日商徵才(中小企業・創投企業)

有不少日本的中小企業、創投企業現在雖然沒有海外分公司,但未來有進軍海外市場的計畫,或是針對在日本的外國人提供各種服務,所以這些日商也願意聘請優秀的外國人才。在日商(中小企業・創投企業)工作的外國員工,他們的工作內容,大多是負責進軍海外新事業的相關工作,例如市場調查、企劃、經營、業務、商品開發、口譯、翻譯等等

日商中小企業、創投企業的魅力

自我成長速度快

負責的工作範圍廣,工作內容比較雜,但能實際學習到完整的工作流程,自我成長的速度也快

非應屆畢業生的工作待遇比較好

相較於大企業以錄取應屆畢業生為主,中小企業、創投企業比較願意錄取非應屆畢業生。此外,非應屆畢業生的工作待遇也比較好。

工作成就感大

大公司的工作內容大多是執行決策者所安排的工作,但在創投企業工作,有機會提出自己的企劃案,做自己想做的工作,工作成就感較大

選自Rikunavi NEXT的日商徵才例子
international recruiting股份有限公司
職種 人才媒合員
休假 週休二日(星期六、日)、國定假日
薪資 月薪25萬~30萬円 依工作經驗・能力給薪。
津貼 交通津貼全額支付
調薪・紅利獎金 調薪每年1次
紅利獎金每年2次
福利 社會保險、退休金
工作時間 9:00~18:00
應徵資格
  • 商業英文會話能力
※歡迎擁有下列經驗者!
人資・業務經驗、業務主管經驗、管理經驗、無經驗可!

※此為2017年10月的參考例(內容僅供參考)

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選自DODA的日商徵才例子
Avancez Agile股份有限公司
職種 客服人員
工作內容 日本與海外客戶電話・mail應對、公司內部外部協調溝通、文件資料製作
休假 週休二日(六、日)、國定假日、年末年始、有薪假、婚喪喜慶假※部份部門採輪班制
薪資 月薪23萬5000円~30萬5000円  ※依工作經驗・能力給薪。 ※加班費全額支付
調薪・紅利獎金 調薪每年1~2次
紅利獎金每年2次
工作時間 9:00~17:30(實際工作時間7小時30分、休息1小時)
應徵資格
  • ★學歷・年齡不拘、歡迎無經驗者
  • 基本電腦能力
  • 不抗拒用英文溝通
  • 具溝通能力、協調能力
※入社後有1個月左右的研修。

※此為2017年10月的參考例(內容僅供參考)

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其他日商徵才訊息

Recruit Agent

Recruit Agent

介紹工作案件數與實際轉職成功都是第一名。有許多未公開的工作訊息。除了日本國內的大企業之外,也有很多外商大企業的工作訊息。由專業的顧問來提供免費的支援服務,免費協助撰寫履歷表、模擬面試、與企業談薪資等

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career tasu

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外國留學生特集中有針對外國留學生介紹日本的就職流程、日文mail的寫法等等實用的資訊。免費登錄會員後,可以透過網站應徵工作、報名企業說明會、使用免費的適性診斷測驗

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小知識日商的工作文化

1報・連・相(ホウレンソウ

所謂的報・連・相(ホウレンソウ)指的就是報告、聯絡、商量。上級交代的工作,必須定期向主管報告工作的經過與結果。特別是發生問題時,一定要趕緊先向主管報告。此外,在工作上遇到自己無法下決定的事,一定要與主管或是公司的前輩商量,聽取他們的建議,再次確認與調整工作的流程。不用擔心日文表達不順,要記得確實做好報・連・相的工作。

2注重事前計畫、行程表

日商的特色之一就是注重事前計畫,一切工作都按照計畫表進行。注重計畫的好處是事前將該做的工作規劃好,能避免事後浪費太多時間,因此要在日商工作的朋友,平時就養成訂立計畫的習慣吧!

3重視集體主義

日商公司重視員工的溝通協調能力與團隊精神,將團隊與公司放在個人利益之前。為了達成公司團隊整體的目標,大家同心協力,尊重彼此的意見,不過份堅持己見是最重要的

4長年待在同一家公司工作,很少換工作

雖然最近日本的終身僱用制度、年功序列等已漸不適用,換工作的日本人也有增加的趨勢,但基本上日本人很少換工作,幾乎都長年待在同一家公司工作。在日本換工作的次數越多會越難找到下一份新工作,建議換工作次數多的朋友,可以試著應徵在日本的外商公司,外商公司比較不會像日商一樣在意應徵者換工作的次數

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