外国人の人材紹介

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外国人向け人材紹介

外国人向け人材紹介特集

外国人が自分一人の力で日本で条件の良い仕事を探す事は容易ではありません。個人の力では最新の日本の転職市場動向がわからず、自己分析や、求人の検索、履歴書&職務経歴書の作成、面接日程の調整、年収交渉など、転職する上で取り組まなければいけない事はたくさんあります。外国人が日本で効率よく転職活動を行うための手段として最も有力なのが、外国人向けの人材紹介会社を活用する事です

外国人向けの人材紹介会社とは、日本で仕事を探している外国人の方から登録を受けつけ、求人企業への紹介を仲介する企業のことです。外国人向けの人材紹介会社を活用すると、求人の紹介はもちろん、プロのキャリアコンサルタントによる履歴書・職務経歴書の添削や面接のサポート、採用試験の日程調整、年収交渉まで、全て無料で利用する事ができます

本特集では、外国人向けの人材紹介会社の特徴や利用方法はもちろん、人材紹介会社の選び方をわかりやすく解説します。日本での仕事探しや転職を考えている外国人の方は、本特集を活用し、自分にピッタリの仕事を見つけましょう。

おすすめの外国人向け人材紹介会社

リクルートエージェント
リクルートエージェント画像
支援実績No1を誇る日本最大の人材紹介会社。日本資本の大手企業はもちろん、中国資本、欧米資本などの外資系企業の求人も豊富。応募書類作成や、模擬面接、給与交渉など無料でサポート。転職サイトにはない非公開求人を数多く取り扱う。外国人の利用者が多い人材紹介会社の一つ。
パソナキャリア
パソナキャリア画像
求人数は人材紹介会社の中でもトップクラス。正社員転職に強い。求人企業はIT業界から営業・コンサルティング・金融・広告まで幅広い。各業界に精通した経験豊富なキャリアコンサルタントが無料で様々なサポートを提供。平日の夜はもちろん、土曜日・日曜日・祝日のカウンセリングにも対応可能。
JAC Recruitment
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日本国内の大手企業はもちろん、外資系企業への転職にも強い。専門別のキャリアコンサルタント制を採用しているので、各業界や職種に熟知したプロによる無料サポートが大きな特徴。業界別の転職市場の動向に加え、注目企業へのインタビュー、各業界特集も掲載。また、個別相談会や、転職セミナーも開催。

外国人向け人材紹介会社の利用方法

外国人向け人材紹介会社を利用する最大のメリットは、効率よく仕事探しを進める事ができる点です。ここでは、人材紹介会社を利用する際に、入社まで利用の流れや、利用時のポイントを解説します。

基本情報や職歴、スキルなど入力し、無料会員登録
外国人向けの人材紹介会社を利用するには、会員登録が必要です。(※全て無料)
会員登録には、個人情報や、職歴、学歴、資格、経験業種・職種などの入力が必要です。
※情報が不十分だった場合や、求人とキャリアがマッチしない場合は登録を断られるケースもあります。記載事項はできる限り詳細に、わかりやすく書くようにしましょう

キャリアコンサルタントとの面談
専属のキャリアコンサルタントは、送付された内容をチェックし、求職者にアドバイスを提供します。求職者はキャリアコンサルタントとの面談を通じ、自分の強みや特徴を客観的に把握する事が可能です。質問事項がある方は事前に質問をメモしておくと良いでしょう。平日の遅い時間帯や週末も面談可能な人材紹介会社があるので、現在仕事をしている外国人の方でも利用できます。

仕事紹介
希望条件やスキル、適性などに基づき、最適な求人の紹介を受けます。また、職場の雰囲気や採用背景など、通常の求人サイトでは得られないリアルな情報の提供を受ける事も可能です。
人材紹介会社を利用する一番なメリットは、 求人サイトにはない非公開の仕事情報も紹介可能

応募&書類選考
応募企業に合わせ、履歴書や職務経歴書など応募書類の添削サービスを無料で提供。よりアピール力を高めた履歴書・職務経歴書等、読みやすい書類を作成する事をサポートします。

面接
キャリアコンサルタントからは事前に模擬面接や面接対策を受ける事もできます。服装・マナーのチェックから質問への答え方まで質問があればアドバイスを聞きましょう。面接対策を受ける事で、面接の合格率が大幅にアップするはずです。

内定、入社前のサポート
転職が決定し、内定を承諾した後、余裕を持って、現在の会社に退職の意思を伝えましょう。キャリアコンサルタントは、円満退職に向け、退職準備に関するアドバイスも提供します。

入社、入社後のサポート
入社後、仕事に対する悩みが出てきた場合、、メールや電話での相談を受ける事も可能です。

外国人向け人材紹介会社を選ぶポイント

外国人向けの人材紹介会社を2つに分類すると、圧倒的な求人情報を持っている大手の人材紹介会社と特定の業種に特化した人材紹介会社があります。大手の人材紹介会社はあらゆる業種・職種を網羅しており、外国人向けの求人情報が多い傾向があります。一方では、特定の業種に特化した人材紹介会社は、独自の特徴を持ち、例えばシステムエンジニアや企業コンサルタントなど専門職に強いという特徴があります。

外国人向けの人材紹介会社を登録する際に、それぞれの特徴や、サービス内容を確認し、自分の要望に合った人材紹介会社を見つける事が大切です。また、キャリアコンサルタントと合わない場合は、チェンジしてもらう事もできます。自分に合った人材紹介会社を見つけるためには、いくつかの人材紹介会社に登録する事も有効な手段の一つです

外国人向けの人材紹介会社を上手く活用し、日本での仕事探しを成功させましょう。

  • パソナキャリア

    パソナキャリア画像

    求人数
    3万1951件(2015年12月14日時点)
    特徴
    • 信頼度・満足度・人材紹介実績はトップクラス
    • 日本全国に約110拠点。
    • 正社員転職情報が豊富