日本高度人才

申請日本高度人才簽證的優點

• 拿到日本永住居留權的門檻低

  與「技術・人文知識・國際業務」的日本工作簽證相比，持日本高度人才簽證的外國人，拿到日本永住居留權的門檻比較低，這也是日本高度人才簽證最大的好處。一般來說，外國人要取得日本的永住居留權，原則上要在日本連續待10年，10年中至少有5年持日本工作簽證在日本工作。

  而持日本高度人才簽證的外國人，只需要在日本待3年，並從事符合簽證的工作，即可申請日本永住居留權。此外，如果日本高度人才簽證的積分表高達80分以上，只需要在日本從事高度人才相關工作1年以上，即可申請日本永住權。

• 允許在日本從事多種工作

  外國人在日本工作時，只能從事所持簽證上允許的相關工作內容，但日本高度人才簽證，允許外國人在日本從事多種工作。

  例如：持「研究」簽證的外國人，如果沒有另外申請資格外活動許可，就不能從事研究以外的工作，但如果持「日本高度人才簽證」的話，可以一邊在大學進行研究，一邊經營與研究相關的事業，允許在日本從事多種工作。

• 在留資格簽證會優先審核

  日本高度人才簽證的在留期間更新、變更申請等等，會比其他的在留資格簽證優先處理。（※提交資料有缺、申請内容有疑慮時不在此限。）

• 可帶雙親到日本同住（※須符合申請條件）

  持日本工作簽證的外國人，不能帶雙親在日本同住，但日本高度人才簽證只要符合下列條件，父母可取得簽證在日本同住。

  1.日本高度人才本人・日本高度人才配偶扶養未滿7歲的孩子，或日本高度人才本人・日本高度人才配偶懷孕需要照顧
  2.日本高度人才全戶年收入達日幣800萬円以上
  3.日本高度人才的父母必須與日本高度人才本人住在一起

• 外國籍的配偶可在日本工作

  外國人要在日本工作，必須取得日本工作簽證，而申請日本工作簽證在學歷、工作經歷上必須達到一定的要求。而日本高度人才的配偶，只要與日本高度人才同住，並找到與日本人同等薪資的工作，即可在日本工作，不受限於學歷、工作經歷。

• 可聘請1名外國籍的管家（※須符合申請條件）

  目前只有部份持「經營・管理」「法律・會計業務」簽證的外國人可以聘請外國籍的管家。而全戶年收入超過日幣1,000萬円以上的日本高度人才，可從自己的國家帶管家到日本（※管家必須年滿18歲以上・月薪日幣20萬円以上・已在自己國家聘請1年以上的管家）。此外，如需扶養未滿13歲的孩子，允許聘請外國籍的管家。

申請日本高度人才簽證的缺點

• 轉職換工作時必須重新申請日本高度人才簽證

  持「日本高度人才簽證」的外國人，轉職換工作時，即使高度人才簽尚未到期，也必須重新計算積分，提交證明資料，重新申請日本高度人才簽證。

  若轉職後的高度人才積分超過70分，會重新發放新的「日本高度人才簽證」。萬一轉職後積分不滿70分，則變更為「技術・人文知識・國際業務」簽證，無法繼續再享有日本高度人才簽證的各項優惠好處。

  一般來說，持「技術・人文知識・國際業務」簽證，轉職換工作時，如果從事的工作內容與前一份工作相同，不需要重新申請日本工作簽證，只需要上出入國在留管理廳(前身為入國管理局)的網站進行所屬機關變更手續即可。會經常換工作的外國人，在申請日本高度人才簽證前，請考慮清楚轉職時重新申請簽證的手續與成本。