在日本找外商工作
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近年來，許多外商公司到日本設據點，再加上日本企業的全球化，在日本的外商公司年年增加，國際化人才的需求自然也逐漸升高。根據日本經濟產業省的外商公司動向調查顯示，2010年日本國內的外商公司從業員人數是52.4萬人，5年後成長為62.4萬人。而調查中有96.2％的外商公司表示，今後1年會增加或維持僱用人數，可以看出大部份在日本的外商公司都很積極地僱用人才。
外商公司的上下輩份關係不像日本企業那樣嚴謹，重視個人工作能力，也願意僱用在日本的外國人與女性。不習慣日本注重前輩、後輩關係，無法適應日本獨特的潛規則、商業習慣的外國人，在日本找外商工作會比在保守的日本企業工作輕鬆一點。此外，外商公司裡聚集來自不同國家的員工，有許多使用外語的機會，非常適合想找「運用外語能力的日本工作」、「嚮往在國際化的環境下工作」的外國朋友。
但是，單憑一個人的力量在日本找外商工作，資訊非常有限，要成功找到好工作也是有點困難。建議利用外商工作職缺多的日本人力仲介公司，才能有效率地在日本找到外商工作。這些外商工作職缺多的日本人力仲介公司，提供各種免費的服務，協助在日本找外商工作的外國人，除了介紹日本的外商工作職缺，還協助修改應徵文件資料、教導面試對策、安排面試日期、協助跟公司談薪資等等。
本篇要說明外國人在日本找外商工作的注意事項，以及日本的外商工作要求哪些工作能力。此外，還介紹外商工作職缺多的日本人力仲介公司。計劃在日本找外商工作的外國朋友，可多加比較各家日本人力仲介公司的優缺點，選擇適合自己的人力仲介公司，順利地在日本的外商公司工作。
外商工作職缺多的日本人力仲介公司
JAC Recruitment在日本、英國、德國、新加坡、香港、中國、韓國、泰國、馬來西亞、印尼等地皆設有公司據點的日本人力仲介公司。專門介紹在日本的外商工作，以及跨國性日本大企業的工作。免費登錄會員後，會由精通各產業・職種的專業轉職顧問提供免費的協助，像是協助修改履歷表・職務經歷書、介紹日本工作職缺、提供面試對策。此外，網站上還有提供在日本進行轉職活動的方法、履歷表的寫法、面試攻略方法、各產業的轉職案例等等，非常實用。推薦JAC Recruitment給想在日本找外商工作或是日系跨國企業工作的朋友。
內容
在日本找外商工作的注意事項
對外國人而言，日本的外商工作很吸引人，但有不少外國朋友，實際進日本的外商公司工作後，卻發現與想像中的大不相同。為了減少自己想像的工作與實際工作間產生落差，避免發生後悔的憾事，在日本找外商工作時，必須先確認清楚外商公司的薪資、福利、工作內容等等，並考慮清楚自己的工作能力與期望。
薪資、福利制度
在日本的外商工作，薪資普遍比一般的日本企業高，依工作表現來決定薪資。但相對地，不少在日本的外商工作，沒有租屋津貼、證照補助津貼、退休金等等福利制度。如果工作表現不佳，也比日本企業更容易被裁員。在日本找外商工作時，不要被一時的高薪誘惑，要連同公司的福利制度、僱用情況等做整體的評估。
加班、工作時間
不少在日本的外商公司都是採年俸制，基本上是沒有加班費的。此外，有時候要配合總公司的時差開會，會在半夜工作或發生工時超長的情形，在找外商工作時，必須事先詢問清楚有無加班、工作時間等等。
使用英文・中文的頻率
有許多外國人，都是因為嚮往使用英文・中文的工作，才進日本的外商公司工作。但要注意的是，在日本設據點的外商公司，大部份也會僱用許多當地的日本人，生意往來公司也都是日本企業，工作上幾乎都是使用日文。在進外商公司工作前，確認清楚實際工作中使用英文・中文的頻率是非常重要的。
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Randstad是全球最大的人力仲介公司之一，在全球39個國家擁有4,400個據點。每年他們替將近20萬人提供轉職支援，合作企業超過10,000家。年收入日幣1,000～2,000萬円的日本外資工作轉職是Randstad的強項。由精通製造業、行政管理部門、科技業、工程業、醫療和製藥等各行各業的專業人才來當轉職顧問。由經驗豐富的轉職顧問免費提供各種協助，包含日文履歷表・職務經歷書的修改建議、面試對策等等。想在日本找外資企業工作的外國人，記得免費註冊Randstad的轉職協助。
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日本外商工作要求的工作能力
溝通能力
所謂的溝通能力並非只是語言能力，而是包含與不同國籍、文化的外國人溝通，建立互信關係的能力。換句話說，外商公司看重的是能包容各種不同的文化，與不同國籍的人建立良好的人際關係，一起完成工作的溝通能力。
積極主動
在外商公司裡，每個人的工作職責分明，幾乎都是朝著工作目標獨立作業。與重視團隊與合群的日本企業不同，外商公司重視員工獨立思考的能力，以及積極主動的行動力。
語言能力
在日本找外商工作、全球化企業的工作，「英文能力」的確是個有利的條件，但最近在日本，除了英文能力以外，要求會中文、韓文的外商工作日漸增加。此外，在日本的外商公司，大部份與日本企業有生意上的往來，因此有些外商工作除了要求外語能力，同時也要求日文能力。雖然每間公司要求的語言能力標準不同，但溝通無礙的語言能力一定是必須的。
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